一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。

　　于是，他出來給了每個孩子25美分，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。”

　　孩子們很高興，天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。

　　第三天，老人只給了每個孩子5美分。

　　孩子們勃然大怒，“才5美分，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了!

人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。

許多身在職場的人都會思考這樣一個問題：我在為誰工作？這樣的思考會產生兩個結果：一個是覺得自己在為公司工作，或者說是在為老板工作；另一個認為是在為自己工作，而且無論是在什么單位。很明顯，這是兩種截然不同的工作態度，也必然產生不同的結果。

為公司工作的人，往往容易懈怠，他們只需獲得了一定報酬，倫理規范地完成相應的職責。（做的僅僅稱之為工作）

為自己工作的人，他們總是自覺的做一些事情，對工作懷有激情，對工作內容事事巨細，執著追求。（做的是事業）

工作是短期的      

事業是長期的      

工作只是職業技能的增長

事業則會促進綜合專業能力的成長

工作只是為了賺錢

事業則是為了積累更多的經驗

工作時你只會更小限度的完成分內事

干事業則會超越本職接受更多的挑戰

工作時

下班通常會負能量滿滿

干事業時

下班則是一件補充能量的開心事

只是工作時

對公司價值觀完全不感興趣

把工作當事業時

則會與公司的價值觀齊頭并進

應付工作時

會覺得工作是在消磨自我

把工作當事業時

則會覺得工作是美妙的旅程